Was könnt ihr tun, wenn ihr an unserer Fakultät Diskriminierung erfahren habt?
Ein:e Professor:in, ein:e Dozent:in, ein:e Pfleger:in, eine Ärzt:in, oder ein:e Kommilliton:in überschreitet deine Grenzen oder du bist Zeug:in, wie eine andere Person diskriminiert wird?
Du empfindest das Verhalten als rassistisch, sexistisch, queerfeindlich, lookistisch, ableistisch, antisemitisch, verschwörungsverschwurbelt, klassistisch oder “nur” respektlos?
Du musst diese Verletzungen nicht hinnehmen! Du kannst etwas tun!
Ein Gedächtnisprotokoll anfertigen:
- 1. Wo und wann ist der Vorfall passiert?
- 2. Von wem ging die Diskriminierung aus?
- 3. Was ist passiert? Hier sollten konkrete Aussagen zitiert und Handlungen möglichst genau und in zeitlicher Abfolge beschrieben werden.
- 4. Wer kann möglicherweise als Zeuge/Zeugin zur Verfügung stehen? Bittet die Person, selbst auch ein Gedächtnisprotokoll anzufertigen und lasst euch die Kontaktdaten geben.
Wendet euch an die Antidskriminierungsbeauftragten des FaRa. Gemeinsam versuchen wir das Problem zu lösen:
antidiskriminierung@fara-med.de
Weitere Anlaufstellen:
Was könnt ihr tun, wenn ihr Diskriminierung beobachtet?
- grundsätzlich aufmerksam sein für verschiedene Formen der Diskriminierung im Alltag
- bei einem akuten Vorfall eingreifen und dem Opfer Hilfe anbieten
- als Zeuge/Zeugin zur Verfügung stehen
Nur wir alle zusammen können das Ziel von Diversität und Diskriminierungsfreiheit an unserer Fakultät erreichen!